반응형 취업2 면접 시험의 종류 기업마다 참신하고 이색적인 아이디어를 동원하여 다 양한 면접을 실시하고 있다. 불확실한 경제 상황을 돌파하려면 무엇보다 유능한 인재 확보가 긴요하다는 판단에서다. 최근 어느 기업의 신입사원 채용의 마지막 관문은 사내 면집이 아니라 '산악 면집'이었다. 1차시험 합격자들이 사장을 포함한 임직원들과 함께 새벽에 산을 오른 것이다. 인사팀장은 "산에 오 르는 동안 간부들과 응시자들이 일 대 일로 대화를 나누고 정상 에서는 즉석 장기자랑 등을 하는 등 산악 면접을 실시했다"며 "이를 통해 지원자들의 체력과 창의성, 협동성 등을 다각도로 파 악할 수 있었다”고 말했다. 다른 기업은 기존 사원들이 지원지들과 축구경기를 치르고 회식을 하면서 지원자들의 팀워크, 대인관계 등을 측정하는 소위 '축구 면집'을 실시하기도 .. 2024. 2. 24. 취업 면접 최근의 면접 동향 최근 들어 대기업들이 신입사원 채용방식을 서류와 필기시험 위주에서 면접시험, 적성검사, 외국어 능력평가 등으로 바꾸있다. 이처럼 크게 변화한 이유는 기존의 채용방 식으로는 수험생의 단편적인 지식 외에 인간성, 성장 가능성 등 을 파악할 수 없기 때문이다. 또한 무한경쟁시대를 대비하는 기 입의 경영환경 변화에 따라 창의적이고 능동적인 인재의 필요성 이 강조되고 있기 때문이다. 면접시험은 새로운 채용방식 중 가장 높은 비중을 차지하고 있 다. 다시 말해 기업은 면집이야말로 수협생의 창의성과 성격, 추 진리, 능동성, 사고리 등을 파악할 수 있는 가장 좋은 방법이라 고 스스로 인식하고 있는 것이다. 출신학교나 전공, 성적, 가정환경 등은 평가기준으로 그다지 큰 영향을 주지 못한다. 오히려 이.. 2024. 2. 22. 이전 1 다음 반응형
